Miks mõned inimesed saavutavad rohkem, nii rahaliselt kui ka sisemise rahulolu mõttes? Miks teised ei saavuta? Mis eristab neid, kes suudavad oma eesmärgid ellu viia, nendest, kes ainult unistavad, kuid ei jõua tegudeni?

Vahel tundub, et nad olid õnnesärgis. Vahel jälle, et nad on nii targad, et suudavad alati kõige õigemaid valikuid teha kohtades, kus teised komistavad. Aga mida nad tegelikult teisiti teevad? Kas see on mõtteviis, mingid spetsiifilised oskused või midagi sügavamat, mida me ei oska tähele panna?

Olen märganud, et saavutajate edu taga on teatud põhimõtted ja väärtused, mida nad teadlikult või alateadlikult järgivad. Need ei ole kiired nipid ega lihtsad lahendused – need on midagi, mis nõuavad sügavamat arusaamist ja järjepidevust.

Näiteks Steve Jobs… 

Tema elufilosoofia põhines alati küsimusel: “Mida ma tegelikult tahan saavutada ja kuidas saan seda võimalikult hästi teha?”.

Ta uskus arengusse, koostöösse ja vabadusse teha asju teisiti – väärtused, mis aitasid tal luua Apple’i ja muuta tehnoloogia maailma.

Mida edukad väärtustavad?

Videost saad vastused neile küsimustele:

🔹Millised on need 6 olulist väärtust, mis on paljudel edukatel ja rikastel ühised?

🔹Miks peaks eneseareng enamike keskklassi inimeste esimene prioriteet olema?

🔹Kuidas avatud meel rikkusele kaasa aidata võib?